株式会社エヌイーホールディングス　

代表取締役社長　佐藤武寛

当社は、求職者等（求職者のほか、当社が実施する従業員の採用に資する活動に参加する者、または実習を受ける者）に対するいかなるハラスメントを一切容認しません。求職者の皆さまが安心して就職活動に臨めるよう、以下の取り組みを徹底します。

1. 面談等（採用選考、説明、相談対応、インターンシップ・実習等を含む）の場面で、ハラスメントを行いません。
2. 面談等は原則として会社が指定する場所、または会社が承認したオンライン環境で実施します。
3. 面談等において、求職者等に飲酒を求めることはありません。会食等を実施する場合は、会社が適切と認める方法・場所で実施し、参加や飲酒を強要しません。
4. 選考・運営に不要なプライバシー情報の開示要求を行いません。
5. 連絡は会社指定の連絡手段を用い、私的SNSや個人的連絡先の交換は行いません。
6. ハラスメント防止のため、本ポリシーや社内ルールを採用関係者へ周知徹底します。
7. ハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

担当部署：総務部（採用コンプライアンス担当）

電話番号：052－783－6666

メールアドレス：soumu＠ne-holdings.com

相談内容は秘密として取り扱います。相談したことを理由として不利益な取扱いは行いません。

当社は、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施してまいります。