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西塾の人材観
西塾は「ヒト」こそが塾の「イノチ」だと考えています。
カリキュラムも教材も強力なツールですが、塾の「イノチ」はなんといっても「ヒト」です。
だから、社員の教務力、実務力を強化するために研修には力を入れています。
また、当然ですが、塾の教師である前に一社会人です。ですから、常識を身につけ、視野を広める努力を心がけ、仕事を通じて地域社会の人々にとって必要とされる「ヒト」となってください。
＜その結果＞
会社は売上増を達成し、社員が誇りをもって働く環境整備を更に進めます。
＜その結果＞
社員とサービスの質が向上し、社員の幸福を更に達成できるようになります。
＜その結果＞
社内を一体化しながら一流人をつくり一流の会社をつくります。社内を一体化して組織的運営を行うと、社内は効率的に改善され、更なる一流化への道をたどります。一流化すると、客が集まり、業績が上がり、更なる社会貢献ができるようになります。
先輩社員の声
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