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栄光学園の人材観
栄光学園では次のような人材を優先して採用しています。
- 素直な人
- 自責性のある人
- 論理的に考えられる人
栄光学園は個人指導の教室です。小学校1年生から高校3年生の幅の広い年齢の生徒たちがやってきます。また、成績やおかれた状況もバラバラ、100人100様です。自分や自分の周りで経験したことを物差しにしていては対応できません。「自分」に問うのではなく、「調べる」「先輩に聞く」など素直に新しい物をどんどん取り入れていける人でないとやっていけないでしょう。
また、失敗を自分のせいではなく、周りのせいにする人は子供の前に立ってはいけません。失敗はするものです。まずは、自分の責任として真正面から取り組み、問題解決へ逸早く動ける人。栄光学園の教室にはそんな社員がいて欲しいと考えます。
そして、「論理的に考えられる」ことができる社員になってもらいたいと考えています。知識を振り回したり、人の意見によく考えずに同調したりするのではなく、自分の頭でしっかりと考えてそれぞれの業務・問題にあたることができれば、ビジネスパーソンとして力をつけていけると思います。
先輩社員の声
| ブロック長 | 藤ヶ丘教室長 | 滝ノ水教室教室担当 |
![]() 石橋先生 02年入社 |
![]() 横井先生 02年入社 |
![]() 中田先生 07年入社 |


